Bedrijfsoverdracht

Grote belangen en emotionele keuzes.
 

Waar krijgt u mee te maken

Er komt heel wat op u af wanneer u op korte termijn een bedrijf wilt aankopen of verkopen. Zowel emotioneel als rationeel.

Vragen die bij bedrijfsoverdracht of bedrijfsovername naar boven kunnen komen zijn: 

• Wat zijn de fiscale gevolgen? 
• Zijn er opvolgingsfaciliteiten van toepassing?
• Wat is de waarde van de onderneming?
• Moet er een bedrijfsonderzoek plaatsvinden?
• Wat zijn de gevolgen voor uw toekomst?  

 

Het overnameproces

Het proces van bedrijfsoverdracht wordt vaak onderschat.
Onderschatting vergroot de kans op teleurstelling. Ook loopt een overname vaak op een mislukking uit. Bij belangrijke beslissingen als deze is het belangrijk dat u een goede adviseur heeft. Het gaat immers om grote belangen: uw belangen.

Emotionele aspecten spelen vaak een rol bij bedrijfsoverdracht binnen de familie. Wij nemen de objectieve houding aan die u van ons mag verwachten.
 

Aandachtspunten 

Bij de bedrijfsoverdracht moet u rekening houden met:

• planning van de bedrijfsopvolging 
• oplossing van eventuele conflicten 
• financiële structuur en vermogensbeheer
• aandelenverhouding tussen familieleden 
• beloningsstructuur binnen het familiebedrijf 
• regeling voor niet-participerende familieleden
• regeling voor pensioen en nalatenschap 
• verzorging van een (familie)convenant 

 

Uw steun en toeverlaat

Wij zien ons bij uitstek als uw sparringpartner in deze situatie. Wij kunnen de overnameplannen objectief beoordelen in het licht van:

• de economische ontwikkelingen
• branche-informatie
• de gevolgen voor de bestaande onderneming en uw persoonlijke situatie.

Wij begeleiden u zo nodig voor, tijdens en na het proces van de bedrijfsoverdracht of bedrijfsovername. Als een objectieve schakel en als tegenhanger van uw emotie bij deze grote stap.